İstihdam ve meskenden çalışma dolandırıcılıkları siber hatalılar ortasında çok tanınan yollar ortasında yer alıyor zira çoğumuz ya bir işte çalışıyoruz ya da bir iş arıyoruz. Çoklukla olağanüstü iş yahut süreksiz istihdam fırsatları sunarak kullanıcıyı cezbederler. Lakin daha az bilinen bir yol de işten çıkarma dolandırıcılığıdır. Siber güvenlik şirketi ESET, bir işi kaybetme endişesinin tehdit olarak kullanıldığı tekniği inceledi.
En kolay hâliyle iş akdi feshi dolandırıcılığı, şahsî ve finansal bilgilerinizi vermeniz ya da berbat hedefli bir yazılımın indirilmesini tetikleyebilecek makus maksatlı bir kontağa tıklamanız için sizi kandırmak üzere tasarlanmış bir çeşit oltalama atağıdır. Kimlik avında kullanılan toplumsal mühendislik taktikleri, kurbanda aciliyet hissi yaratmayı ve böylelikle düşünmeden evvel hareket etmelerini sağlamayı hedefler. İnsan kaynaklarından yahut şirket dışındaki yetkili bir üçüncü taraftan bir e-posta biçiminde gelebilir. Size artık hizmetlerinize gereksinim duyulmadığını söyleyebilir. Son gaye, tahminen de kıdem tazminatı ve işten çıkarma tarihlerine ait detayları içerdiğini argüman ederek sizi berbat niyetli bir ilişkiye tıklamaya yahut bir eki açmaya ikna etmektir. Eke tıklamanız kapalı bir berbat gayeli yazılım yüklemesini tetikler yahut uydurma bir kimlik avı sayfasına giriş yapmanızı ister.
İşten çıkarma dolandırıcılığı neden tesirli bir metot?
İşten çıkarma dolandırıcılığı insanların düzgün niyetinden faydalandığı için tesirlidir. Mağdurda dehşet hissi yaratır ve acil hareket muhtaçlığı aşılar. Kurbanlar kendi fesihleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ya da kelamda suistimalin potansiyel olarak uydurma detaylarını öğrenmek isteyeceklerdir. Kimlik avının fidye yazılımı aktörleri için birinci üçte yer alan bir birinci erişim taktiği olmaya devam etmesi ve son iki yılda mali hedefli siber olayların dörtte birine (%25) katkıda bulunması tesadüf değil.
İşten çıkarma dolandırıcılığı nasıl anlaşılır?
Her oltalama hücumunda olduğu üzere, bu türlü bir e-posta gelen kutunuza düştüğünde kırmızı renkte yanıp sönmesi gereken birkaç ikaz işareti var.
· Belirtilen göndericiyle eşleşmeyen alışılmadık bir gönderici adresi: Ne çıktığını görmek için farenizi “kimden” adresinin üzerine getirin. Büsbütün farklı bir şey olabilir yahut yazım kusurları ve öteki karakterleri kullanarak taklit edilen şirketin alan ismini taklit etme teşebbüsü olabilir.
· Genel bir selamlama: Örneğin, “sevgili çalışan yahut kullanıcı” ki bu legal bir fesih mektubuna ilişkin bir lisan değildir.
· E-postaya gömülü temaslar yahut açılacak ekler: Bunlar çoklukla bir kimlik avı teşebbüsünün işaretidir. İrtibatın üzerine geldiğinizde hakikat görünmüyorsa tıklamamak için daha fazla nedeniniz var demektir.
· Hemen açılmayan fakat sizden oturum açmanızı isteyen temaslar yahut ekler: Bunu asla istenmeyen bir iletiye karşılık olarak yapmayın.
· Aciliyet belirten bir lisan: Kimlik avı bildirileri her vakit ivedi bir karar vermeniz için sizi harakete geçirmeye çalışacaktır.
· Mektupta yazım yanlışları, lisan bilgisi veya öbür yanılgılar: Siber hatalılar kimlik avı e-postalarını yazmak için üretken yapay zekâ araçlarını benimsedikçe bunlar daha ender hâle geliyor.
· Yapay zekâ ile oluşturulmuş ses ve görüntüler: Dolandırıcıların sizi zımnî kurumsal bilgilerinizi vermeniz için kandırmak hedefiyle gerçek şahısların deepfake ses ve görüntü benzerliklerini kullanabileceği yapay zekâ dayanaklı tehditlere karşı tetikte olun.
Güvende kalmak için yapmanız gerekenler
· Her hesap için güçlü, eşsiz parolalar kullanın ve bunları bir parola yöneticisinde saklayın,
· Ekstra bir erişim güvenliği katmanı için iki faktörlü kimlik doğrulamayı (2FA) açtığınızdan emin olun,
· Tüm iş ve ferdî aygıtlarınızın sistemli olarak yamalandığından ve şimdiki olduğundan emin olun,
· BT departmanınızın önerisi doğrultusunda nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlamak için nizamlı kimlik avı simülasyon antrenmanlarına katılın,
· Şüpheli bir bildiri alırsanız asla gömülü irtibatlara tıklamayın yahut eki açmayın,
· Endişeleriniz varsa gönderenle diğer kanallardan bağlantıya geçin lakin e-postayı yanıtlayarak yahut e-postada listelenen bağlantı bilgilerini kullanarak değil,
· Şüpheli e-postaları patronunuzun BT departmanına bildirin,
· İş arkadaşlarınızın tıpkı bildirisi alıp almadığını denetim edin.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı